Jeudi 17 Octobre, le livre que nous avons écrit avec Isaac Getz, “L’entreprise altruiste” est paru aux éditions Albin Michel. Tout l’information sur le livre peut être trouvée sur le site du livre : www.lentreprisealtruiste.com
Le 19 janvier, je suis intervenu au Club de l’Innovation positive sur le thème “Replacer l’humain au coeur de l’entreprise”. Vous pouvez lire “Itinéraire d’un manager migrateur“, qui contient des expériences positives d’entreprises membres de ce club . Merci à Christian de Boisredon, Sandra de Bailliencourt, Clémentine Sassolas et toute l’équipe de Sparknews !
Dans les récits de libération d’entreprise ou les exposés sur ses pré-requis, l’accent mis sur la transformation de la personne du leader est une constante. Celle-ci est souvent présentée comme le fruit d’un travail intérieur : prise de conscience radicale suite à une rupture, cheminement spirituel, coaching, thérapie ou analyse… Chaque cas est particulier, mais il est clair que pour réussir une démarche de libération, le leader doit questionner ce qui a pu faire son succès pendant des années, s’affranchir d’une certaine image de son rôle, renoncer à l’illusion de tout savoir, de tout contrôler ou de tout mesurer.
Pourtant, sans vouloir minimiser l’apport de conseillers ou d’accompagnateurs personnels (ils sont indispensables dans la grande majorité des cas), il me semble qu’il existe pour le dirigeant qui souhaite évoluer une source très efficace, et pourtant souvent négligée, pour progresser rapidement : ses collègues ! Continue reading
Beaucoup voudraient aujourd’hui que les managers deviennent des managers-coaches. Une telle évolution est même préconisée par certains comme nécessaire pour libérer une organisation. Je ne partage pas cet avis, et je pense même qu’il s’agit d’une confusion préjudiciable à la réussite d’une démarche de libération.
Depuis que l’entreprise libérée est devenue en France un des mouvements les plus inspirants pour transformer les entreprises, j’observe qu’il règne encore une certaine confusion sur ses tenants et ses aboutissants.
3 Décembre 2015 : Première édition du Campus des entreprises libérées, créée avec mes compères de Via 7 (Merci Alexandre, Christophe, Henri, Isaac, Mehdi, Michel, Stanislas, Yann !)
Merci à tous les animateurs d’ateliers : Marielle, Marc, Jérôme, Agnès, Karine et Karine, Jean-Simon, Arnaud de la T., Daniel, Mehdi, Dominique, Béatrice, Anne-Sophie, Claude, Jean-Philippe, Robert, Jérôme, Christophe, Rokhaya, Valentine, Ludovic, Joséphine, Christian, Arnaud E., Loïc, Xavier, Emmanuelle, Stéphane – de IMA Technologies, Syd Conseil, Poult, Innov-On, Décathlon, Le Cèdre,… !
Merci aussi à Karin, Aurélie, Maude, Martin, Yuliya et Christophe pour cette collaboration dans l’organisation
Et un grand merci surtout à tous les participants enthousiastes et généreux !
Une belle rencontre entre Bob Davids, Laurent Ledoux et Isaac Getz – que j’ai eu la joie d’animer à Lille.
Jeudi 12 Février, j’ai vu l’avant-première du film de Martin Meissonnier : le Bonheur au Travail. C’est un magnifique reportage que je vous recommande de voir. Il passera Mardi 24 Février sur ARTE à 20 h 50. Bravo Martin !
J’étais invité sur scène après la projection de l’avant-première. J’ai évoqué ces entreprises qui donnent à leurs salariés la liberté prendre les décisions qu’ils estiment bonnes pour le bien de l’entreprise.
Merci à Christian de Boisredon, fondateur de Sparknews, de m’avoir donné l’occasion de partager les expériences vécues avec ce public.
Et en bonus, cliquez ici pour voir la table ronde que j’ai co-animée le lendemain. Dans le cadre des Journées du Bonheur au Travail, des personnes de Poult, Lippi, Chronoflex & IMA Technologies témoignent de leur “démarche de libération”.
A l’occasion de la sortie du film de Martin Meissonnier, Le Bonheur au travail, diffusé sur Arte le 24 Février, vous êtes invités à la Gaîté Lyrique pour les journées du Bonheur au travail. J’y co-animerai un atelier le Vendredi 13 après-midi avec des salariés de Poult, Lippi, IMA Technologies et Inov-On.
En avant-première, un extrait du film qui parle de Poult et où vous me verrez en train de manier les feutres lors du grand World Café que nous avions organisé avec tous les salariés de Montauban… en 2006 !
2006 : World Café avec les 350 salariés de l’usine Poult de Montauban